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安徽青年报:团马鞍山市委:把准方向 聚焦关键 确保改革落地见效

  • 新闻来源:团市委
  • 发布者:宣传部(办公室)
  • 发布日期:2017-12-03
  • 点击量:353 次

亮 点

近年来,团马鞍山市委坚决贯彻中央和省委、市委关于共青团改革的部署,紧扣“强三性”、“去四化”要求,提高思想认识,坚定改革信心,强化责任担当,敢于攻坚克难,狠抓任务落实,各项改革任务有力、有序推进,取得积极成效。


“启动我市共青团改革方案制定之初,首先对于为什么改、改什么、怎么改,以及如何评价改革成效等问题进行了深入思考,意识到改革要准确、有效地聚焦突出问题,接地气、出实效,让团员、青年成为参与者、促进者和受益者,是充满挑战的探索”。团市委书记钱俊介绍,今年初,该市便开始谋划起草共青团改革方案的相关工作。


团市委成立改革工作领导小组和方案起草小组后,先后组织了十余次学习研讨;先后深入该市各级团组织,并赴江苏省南京市、江西省南昌市、我省芜湖市等市团委开展考察调研,分专题召开座谈会十余场;主动与市委组织部、市教育局、市机构编制委员会办公室、市财政局、江东控股等有关部门和市总工会、市妇女联合会等群团组织沟通,广泛听取意见建议,为之后的改革打下了良好基础。


  “印象最深的是,书记带领小组成员赴外市开展调研,吸收优秀经验,回来后逐条对照本市实际进行梳理分析,研究讨论,很受启发。”改革工作领导小组成员、团市委组织部副主任科员陶勇告诉记者,除了在基层广泛走访征求意见,学习改革先发地区的优秀经验,团市委还在起草方案的过程中,充分依据中央、省、市出台的有关共青团工作的文件精神,认真参考了各类文件二十余个。


  “最终于9月出台的改革方案先后修改了15次,每一次都是在突出问题上广泛、反复地征求意见,确保改革举措与基层实际情况吻合,更具针对性和可操作性”。钱俊表示,此次改革始终坚持突出问题导向,重点解决突出问题。


  11月28日,团市委举办全市基层团干部培训班。“基层团组织离青年最近、接触青年最密切、服务青年最广泛,只有不断提高基层团干部的能力素质、把基层团组织建好建强,共青团联系青年的‘最后一公里’才会畅通”。钱俊希望该市各级团组织抓住改革机遇,着力夯实基层组织基础。


  此次改革,团市委聚焦“强三性”、“去四化”的根本要求,广泛争取了党委、政府和社会各界的支持,着力帮助基层破解缺编制、缺人员、缺经费、缺场所等问题。在县(区)层面,团市委督促指导各县(区)团委起草制定改革方案,计划12月初全部出台;明确团县委应配备七名左右团干部、团区委应配备三名左右团干部,书记班子配备一挂一兼;定期开展县(区)团委班子配备情况专项统计,并向县(区)党委通报有关情况,推动配齐配强团委班子。建立项目化支持县(区)团建工作机制,每年安排10万元经费支持。在乡镇(街道)层面,充实基层团委委员,加强书记班子力量配备。在村(社区)层面,团组织书记原则上由大学生村官担任,目前已基本落实到位。在教育系统,推动成立教育团工委;制定印发《中学共青团改革实施细则》、《少先队改革实施细则》;积极筹备市学生联合会。在青年联合会方面,做好明年换届工作,大幅提高基层一线和新兴青年群体的委员比例;加强对青年社会组织的培育、服务和引导,扩大团组织工作的覆盖面,提高团组织参与社会治理的贡献度。


  “目前,我市共青团改革工作正在有条不紊地推进,接下来将进一步深化认识,激发动力,凝聚合力。”钱俊介绍,《团市委改革方案》出台后,该市组建了改革方案宣讲团,召开了改革工作推进会,举办了全市团干培训班,制定了改革任务分解表,宣讲改革精神,解答改革疑惑,重点解决各级团干部认识上的误区盲点,并明确任务分工和时限要求,抓好改革举措落地生根,形成抓改革促改革的浓厚氛围。